與大連理工大學、常熟理工學院等多所院校開展校企合作，獲評前程無憂人力資源管理杰出獎杰出雇主、51job華東區(qū)最佳雇主、大蘇州最佳雇主、西交利物浦最佳合作雇主等榮譽……深耕園區(qū)27年，儒拉瑪特唱響了和諧共贏的創(chuàng)新發(fā)展新樂章。儒拉瑪特人力資源部HRBP顏思思表示：“與相關(guān)院校深度連接、與人才‘雙向奔赴’的背后，是園區(qū)人才政策為我們引才、育才提供的有力支撐！”

作為一家全球化的一站式智能制造解決方案服務商，儒拉瑪特業(yè)務范圍涵蓋自動化解決方案、數(shù)字化解決方案、人工智能及其視覺系統(tǒng)和標準產(chǎn)品，主要為汽車零部件、新能源汽車、醫(yī)療、3C電子、家用電器、半導體、電梯以及其他工業(yè)品制造商提供智能制造解決方案。

“人才是企業(yè)長久發(fā)展和保持競爭力的關(guān)鍵所在，特別是青年人才，帶來新的思維方式和創(chuàng)新理念，有助于推動公司的技術(shù)進步、產(chǎn)品創(chuàng)新、文化發(fā)展?！鳖佀妓冀榻B，扎根園區(qū)以來，儒拉瑪特一直重視青年人才的成長與發(fā)展。隨著業(yè)務的快速擴展和技術(shù)升級，公司不斷通過引進和培養(yǎng)青年人才來支持自身的全球化布局和技術(shù)革新。

對外，儒拉瑪特與常熟理工學院、蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學校等院校開展校企合作，共同開展實習項目、聯(lián)合研究和課程開發(fā)，幫助學子融入社會，提升職業(yè)能力。對內(nèi)，儒拉瑪特設(shè)立儒拉學院，面向員工提供系統(tǒng)化的技術(shù)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，并邀請行業(yè)專家和知名教授定期舉辦講座和培訓班，目前已成功培養(yǎng)超過100名專業(yè)工程師，有效提升員工的技術(shù)水平和職業(yè)競爭力。此外，儒拉瑪特還每年組織開展“青少年智造之旅”，通過實地參觀體驗，激發(fā)青少年的科技興趣，進而培養(yǎng)未來的技術(shù)人才。

“企業(yè)人才策略的推進，得益于園區(qū)人才政策對‘安居樂業(yè)’的有力支撐。”顏思思表示，園區(qū)的優(yōu)租房政策，以虛實融合的靈活方式給予青年人才最實際的幫助。青年驛站則為來蘇面試人員提供最長14天的免費住宿。今年園區(qū)人才新政進一步加大了對人才實習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、買房等方面的補貼，以及對人才聯(lián)合培養(yǎng)等的支持?！皥@區(qū)是一個人才聚集地，中新合作背景更為吸引國際化人才和企業(yè)國際化發(fā)展提供了肥沃土壤。錨定全球化發(fā)展，儒拉瑪特將依托園區(qū)的政策支撐，持續(xù)深化校企合作，拓展與國內(nèi)外高校的合作，同時加強內(nèi)部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化培訓體系，推出更多定制化培訓計劃，并通過國際交流項目和海外派遣計劃，為青年人才成長、企業(yè)的國際化發(fā)展做好保障！”

編輯 顧雅芳

2025年4月7日