對于多數新市民家庭而言，暑期是一場特殊的考驗。家長忙于工作，孩子白天獨自留在出租屋里，同樣缺少陪伴與看管，面臨“二次留守”。暑期安全風險防控意識薄弱，溺水、交通意外等風險多發(fā)，文化融入渠道有限等因素，讓他們難以真正感受關懷，獲得歸屬感。
作為蘇州工業(yè)園區(qū)的制造業(yè)集聚地，勝浦街道的新市民占比近70%，“小候鳥”的暑期生活如何度過備受關注。今年，勝浦街道創(chuàng)新推出了為期2周的“小候鳥”關愛夏令營活動，資源整合、機制保障、服務升級三維發(fā)力，為轄區(qū)20名6至14周歲暑假來蘇的“小候鳥”提供個性化、全流程服務，讓“候鳥式團聚”真正成為親子共融的美好時光。
記者從蘇州市委社會工作部了解到，這個假期，全市各地通過開設“小候鳥”暑托班、夏令營等，為大批新市民群體來蘇過暑假的子女打造了一個個幸福的棲息地。
多元協同
把“小公益”聚成“大合力”
“以前帶孩子來蘇州，最愁的是住和吃。現在可省心多了！”說起此次夏令營，來自河南的務工人員張師傅滿是感激。他的孩子今年參加夏令營，不僅免費住上了企業(yè)提供的愛心宿舍，每天還能在社區(qū)領免費餐券，“省下的錢夠給孩子買兩身新衣服了”。
為了讓“小候鳥”們住得舒心、吃得放心，勝浦街道牽線搭橋，把分散的資源擰成了“一股繩”，聯合轄區(qū)蘇州群策科技有限公司，將“小候鳥”夏令營辦到了企業(yè)里——企業(yè)騰出場地改造成“小候鳥驛站”，為“小候鳥”提供閱讀角、舞蹈房等專屬活動區(qū)域；免費為參與夏令營的“小候鳥”及家庭提供短期住宿，配齊空調、洗衣機和床上用品，讓14戶家庭“零元入住”，光住宿費就為每戶節(jié)省近5000元。同時，街道還鏈接了“吳里廂”鄰里餐廳資源，每天提供10余款不同風味的菜品，“小候鳥”們憑社區(qū)發(fā)放的“免費就餐券”就能用餐。“有的孩子不吃辣，有的愛吃面食，我們讓餐廳每天換著花樣做，盡量照顧到孩子們不同的口味。”吳淞社區(qū)工作人員說。
從企業(yè)到商戶，從社會組織到志愿者，“穿針引線”的功夫，讓更多力量參與到了關愛“小候鳥”的行動中。
精細管理
給“暖心事”加道“放心鎖”
“孩子第一次獨自坐高鐵來蘇州，我上班走不開，多虧街道志愿者去高鐵站接，全程給我發(fā)視頻，安心！”來自安徽的趙女士的話說出了不少相同狀況家長的心聲。
安全是“小候鳥”團聚路上的頭等大事。勝浦街道在高鐵站設立“小候鳥護航站”，志愿者為“小候鳥”提供購票幫助、指路引導、搬運行李、全程護送等服務，讓“小候鳥”的團聚之路更加順暢、安全。
夏令營期間，街道實行“1+3+N”服務模式，每個班級配備1名班主任和3名青年志愿者，從早到晚跟班照護；街道、社區(qū)、企業(yè)三方每天會商調度，及時解決問題；高校、醫(yī)院、商戶、社會組織等N個社會力量提供專業(yè)支持，隨時提供心理疏導等服務。
“我們不僅要保證孩子安全，還要讓家長放心。”勝浦街道相關負責人介紹，志愿者每天在家長群里反饋孩子在營期間活動的照片和視頻，晚上還會和家長確認孩子到家的情況。針對暑期高發(fā)的溺水風險，夏令營開設防溺水專題課，通過觀看動畫視頻、真實案例圖片，幫助孩子們提升自救能力；組織參觀蘇州市安全文化教育體驗館，在地震模擬、汽車盲區(qū)測試等互動體驗中掌握實用應急本領。家長們都說：“把孩子放在這里，比自己帶還放心！”
收獲幸福
讓夏令營變成“成長營”
“我最喜歡非遺課，我要把制作醒獅泥塑帶回老家給爺爺奶奶看。”11歲的“小候鳥”原澤舉著自己的作品，笑得特別開心。
夏令營突破傳統(tǒng)托管模式，注重“思想引領+能力提升+文化融入”，設計多元化課程，讓“小候鳥”在體驗中成長。主題課上，孩子們聽黨史小故事、唱紅色歌曲，在心中種下愛黨愛國的種子；“非遺+”特色課程上，孩子們親手制作醒獅泥塑、學習“中式插花”，在動手實踐中感受傳統(tǒng)文化的魅力。
夏令營還特意安排了“城市探索”活動，帶孩子們去園區(qū)規(guī)劃館、科技館，讓他們了解蘇州的發(fā)展；組織“我眼中的勝浦”繪畫活動，鼓勵他們用畫筆記錄在這座城市的美好時光。“以前孩子總說‘這里不是老家’，現在他會說‘勝浦也是我的家’。”一位家長的話，道出了夏令營的另一種價值——讓“小候鳥”們真正融入這座城市，感受社區(qū)的溫暖。
“小候鳥”關愛夏令營等活動不僅解決了新市民群體家庭的“急難愁盼”，更成為基層治理的“暖心紐帶”。就像社區(qū)工作者們常說的：“社區(qū)是大家的家，不管是老居民還是新市民，我們都要讓他們把‘異鄉(xiāng)’變成‘家鄉(xiāng)’，讓每個家庭在大家的呵護下，收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福，這正是我們工作的意義。”
蘇報記者 葛芝 蘇報通訊員 王子怡
《蘇州日報》2025年07月26日A03版
