“年度期滿離職能否享受年終獎(jiǎng)？影響年終獎(jiǎng)發(fā)放的因素有哪些？……”圍繞這些年終獎(jiǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)熱點(diǎn)問題，近期，高貿(mào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組織全體隊(duì)員開展了新一輪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，通過法條梳理解讀和典型案例剖析，明確年終獎(jiǎng)的法律性質(zhì)和發(fā)放依據(jù)，增強(qiáng)了全體隊(duì)員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的熟知度，為全體隊(duì)員精進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升實(shí)戰(zhàn)能力提供了一把學(xué)習(xí)進(jìn)步的“金鑰匙”。

今年以來，高貿(mào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)“一人講好一堂課”品牌活動(dòng)通過與實(shí)踐相結(jié)合，以點(diǎn)帶面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從用人單位試用期管理、人員調(diào)崗到年終獎(jiǎng)發(fā)放，再到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工法律實(shí)務(wù)講解，實(shí)現(xiàn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)宣傳和履職能力提升的整體覆蓋。

培訓(xùn)目標(biāo)明確。通過理論知識(shí)、學(xué)法用法等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全力打造業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的勞動(dòng)保障監(jiān)察鐵軍，進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察效率，提高為勞動(dòng)者解“薪”愁、辦實(shí)事的能力素質(zhì)。

培訓(xùn)緊貼實(shí)際。結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，通過優(yōu)化課程設(shè)置，針對(duì)案件辦理中的疑難復(fù)雜問題強(qiáng)化相關(guān)培訓(xùn)，著力解決制約根治欠薪工作的固癥頑疾。

培訓(xùn)注重實(shí)效。要求隊(duì)員做到學(xué)以致用，奔著問題去，帶著問題學(xué)，提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，同時(shí)強(qiáng)調(diào)末端落實(shí)，通過將理論知識(shí)運(yùn)用與實(shí)際執(zhí)法工作相結(jié)合，為開展勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法提供有效指導(dǎo)。

接下來，大隊(duì)將持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)保障領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)、新問題，通過常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，貼近業(yè)務(wù)需求更新知識(shí)體系，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為構(gòu)建高貿(mào)區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系筑牢根基。

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