博思格鋼鐵（蘇州）有限公司是澳大利亞博思格鋼鐵集團在蘇州工業園區投資的獨資企業,投資總額為2.8億美金，主要產品為金屬鍍面鋼板和彩涂鋼板。公司將“引領鋼鐵智能方案建筑未來美好家園”視為存在的意義，致力于通過多維度關愛舉措，積極提升員工的工作體驗和歸屬感。

在博思格，沒有什么比你的安全更重要。博思格致力于創造一個“零傷害”的工作環境：大到公司的安全信條，小到上下樓梯扶手的細節，都是安全關注的區域。公司領導定期深入一線進行安全審核，與員工開展安全對話；推行全員參與安全管理的理念，所有員工每月必須參與安全行為觀察，每月貢獻的安全匯報約400-600條，確保工廠安全穩定運營；積極探索各項政策激勵員工參與，比如公司推行安全認可卡、安全隱患匯報達人、月度安全之星、安全之星專用車位、年度安全之星、無醫療傷害年度認可表彰儀式及各種安全競賽活動等，形成了全員關注安全的積極氛圍。2022年公司榮獲“江蘇省健康企業”、2023年榮獲“園區安全生產社會責任企業”稱號。

彰顯個性之美，共筑和諧共榮。博思格致力于打造多元化的工作環境。目前公司女性員工比例為34%，中層以上女性領導比例46%，殘疾員工1名。公司擁有平等雇傭機會政策，讓所有的員工都被公平對待，并享有展現最大潛能的機會。對于新員工，博思格蘇州制定了提升新員工入職體驗的各項舉措。新員工入職當天，就能收到總裁的親筆歡迎信、直接主管的午餐邀請、全面詳細的培訓課程和新員工入職百寶箱。在入職后，一線的新員工還會與一位老員工搭檔成為“伙伴”，在入職的兩個月內得到指導和幫助。

值得一提的是，博思格全球專門出臺了《包容性與多元化政策》，認可并重視員工為公司帶來的不同技能、經驗、觀點和背景，積極營造一種鼓勵所有人在發現問題時都能直言不諱的文化，并對這樣做的人員予以保護。公司深知，多元化的員工隊伍和包容的工作場所文化是一種競爭優勢，可以幫助企業長期獲得成功，并讓博思格成為更理想的工作場所。

做幸福的博思格人。為提升員工福祉，博思格蘇州每年為員工組織近50場員工活動，從多個角度豐富員工的工作和生活。博思格鼓勵員工動起來，設計推出適合職場人的工間操，舉行健康徒步活動，每年從健康知識、急救CPR技能、體能多個維度評選健康達人，在年度體檢后安排專業醫生進行體檢報告解讀，提供清涼綠豆湯、輕食套餐等健康飲食，舉辦運動、健康膳食的分享會，多方位宣傳健康理念。邀請《綻放最好的自己》一書譯者與大家分享心得，組織員工觀看美術展，通過繪畫與自己對話，完成內心的療愈。為新手媽媽準備媽咪小屋，配置消毒柜和冰箱，同時食堂也準備了媽咪湯，給新手媽媽們多一份營養。幾乎每月都會舉辦精彩的員工活動，從年會、讀書日、迎新活動，到元宵節、女神節、中秋節等節日慶祝，得到了全體員工的良好反饋。每年公司的兩大傳統活動——趣味馬拉松和親子活動邀請員工的家人共同參與。趣味馬拉松已經連續在陽澄湖畔舉辦了11屆，成為了小朋友們最期盼的公司活動之一。從2023年開始，公司的兩屆親子活動邀請小學和初高中年齡段的孩子來到工廠，參觀父母的工作場所，了解博思格的品牌故事，在輕松的氛圍中也給“博二代”進行簡單的職業啟蒙。

我們的社區是我們的家園。成為一個優秀的社區公民，彰顯企業的社會責任，始終是博思格在經營管理中的目標之一。在綠色發展方面，博思格始終致力于環境保護，倡導綠色生態建筑理念，不斷研發低碳綠色建筑產品，運行綠色生產體系，實踐綠色技術。2022年，博思格鍍面鋼品成功獲得彩鋼行業首家“綠色建材產品三星級認證”。在生產流程中，博思格積極探索節能減排的各種創新舉措，引進先進設備，提高能量回收利用率，減少生產過程中天然氣的使用量，降低廢氣濃度，提高凈化效率，實現環保減碳的目的。在回饋社會方面，博思格蘇州工廠書籍、文具及二手衣物捐贈活動已延續多年，從云南山區、西雙版納，到青海玉樹、松多藏鄉，一箱箱物資連接著愛心，傳遞到需要幫助的人們手中。公司持續15年資助四川綿陽興仁博思格學校，新建教學樓，提供更好學習場所。博思格還與社會公益組織合作，2023年資助5位先天性心臟病兒童成功手術。

和諧的勞動關系是企業長足發展的保障。展望未來，博思格將持續推進各項關愛員工、提升員工福祉的舉措，更多聆聽員工的聲音，力求為員工營造更加充滿幸福感的工作氛圍，攜手共建一個更加和諧融洽的企業大家庭。高貿區勞動監察大隊也將進一步完善構建和諧勞動關系工作機制，積極宣傳優秀典型企業，引導激勵崇尚先進、學習先進、爭當先進，全力營造共同關心支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。

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